Vì sao doanh nghiệp Nhật “khát” nhân sự cao cấp ở Việt Nam?

Hiện đối tác trên dưới nguồn nhân lực có trình độ cao của Navigos chiếm đến 85% là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản - Ảnh minh họa. Không đưa ra con số thống kê cụ thể, tuy nhiên bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc Navigos Seach, cho biết, hiện đối tác khoảng nguồn nhân công có trình độ cao của Navigos chiếm đến 85% là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản. “Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản luôn hài lòng và đánh giá cao nguồn nhân lực có trình độ mà họ đã tuyển XEM THÊM dụng được tại Việt Nam”, bà Vân Anh nhấn mạnh. Mới đây, đánh giá về khả năng tăng trưởng và môi trường kinh dinh tại Việt Nam, đại diện Tổ chức thúc đẩy Thương mại Nhật Bản (JETRO) cũng cho biết, trong thời gian tới các doanh nghiệp Nhật sẽ đầu tư mạnh vào lĩnh vực công nghệ cao tại Việt Nam và nhu cầu về nguồn nhân công có trình độ sẽ tăng, đặc biệt là các kỹ sư cao cấp về công nghệ thông tin. Một chuyên gia trong lĩnh vực này cho rằng, sở dĩ doanh nghiệp Nhật thích nhân sự cao cấp của Việt Nam bởi mức phí tổn phải trả cho nguồn nhân lực này (cấp quản lý, kỹ sư) chỉ ngả nghiêng từ 1,5 - 2,5 nghìn SEE MORE USD/người/tháng - thấp hơn rất nhiều nếu họ sử dụng người Nhật hay một số nước trong khu vực cho vị trí cần lao đó. Tuy nhiên, vị này cũng khẳng định, hiện nguồn nhân sự cao cấp ở Việt Nam cực hiếm và không phải vị trí nào trong doanh nghiệp Nhật nói riêng và các doanh nghiệp nói chung, cũng đảm đang được. Được biết, hiện có hơn 2 nghìn doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư tại Việt Nam, bao gồm cả các văn phòng đại diện. Và không phải ngẫu nhiên mà cách đây gần một năm những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự Nhật Bản cũng đã quyết định đầu tư vào Việt Nam.